กองห้องสมุด กรมยุทธศึกษาทหารเรือ

  • หน้าหลัก
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • สมาชิกห้องสมุด
  • เลือกภาษา :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German ไทย Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ทั้งหมด ผู้แต่ง หัวเรื่อง ISBN/ISSN สืบค้นแบบละเอียด

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Computer File

Building a Resilient Workforce: Opportunities for the Department of Homeland Security: Workshop Summary / Heather M. Colvin and Rachel M. Taylor, Rapporteurs; Board on Health Sciences Policy; Institute of Medicine

Institute of Medicine - ผู้แต่ง (นิติบุคคล);

Every job can lead to stress. How people cope with that stress can be influenced by many factors. The Department of Homeland Security (DHS) employs a diverse staff that includes emergency responders, border patrol agents, federal air marshals, and policy analysts. These employees may be exposed to traumatic situations and disturbing information as part of their jobs. DHS is concerned that long-term exposure to stressors may reduce individual resilience, negatively affect employees' well-being, and deteriorate the department's level of operation readiness.

To explore DHS workforce resilience, the Institute of Medicine hosted two workshops in September and November 2011. The September workshop focused on DHS's operational and law enforcement personnel, while the November workshop concentrated on DHS policy and program personnel with top secret security clearances. The workshop brought together an array of experts from various fields including resilience research, occupation health psychology, and emergency response. Building a Resilient Workforce: Opportunities for the Department of Homeland Security: Workshop Summary:

1. Defines workforce resilience and its benefits such as increased operational readiness and long-term cost savings for the specified population;
2. Identifies work-related stressors faced by DHS workers, and gaps in current services and programs;
3. Prioritizes key areas of concern; and
4. Identifies innovative and effective worker resilience programs that could potentially serve as models for relevant components of the DHS workforce.

The report presents highlights from more than 20 hours of presentations and discussions from the two workshops, as well as the agendas and a complete listing of the speakers, panelists, and planning committee members.

ฝวก.ยศ.ทร. เป็นผู้มอบให้แก่ห้องสมุด


สภานภาพ

No copy data

Detail Information
ชื่อชุด
-
เลขหมู่
E-book
ผู้จัดทำ
Washington, D.C. : National academies press., 2012
ลักษณะวัสดุ
248 p.
ภาษา
English
ISBN/ISSN
-
หมวดหมู่
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
ครั้งที่จัดทำ
1
หัวเรื่อง
Conflict and Security Issues
Prevention, Security and Response
E-book
ชื่อเรื่องเพิ่ม
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

เอกสารดิจิทัล
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

กองห้องสมุด กรมยุทธศึกษาทหารเรือ
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • สมาชิกห้องสมุด

About Us

กรมยุทธศึกษาทหารเรือ มีหน้าที่ อำนวยการ ประสานงาน แนะนำ กำกับการ และดำเนินการ เกี่ยวกับ การฝึกหัดศึกษาและตำรา การอนุศาสนาจารย์ งานประวัติศาสตร์และพิพิธภัณฑ์ทหาร การศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และประเมินยุทธศาสตร์และกำหนดหลักนิยมของกองทัพเรือ ตลอดจน การฝึก การศึกษาวิชาการทหารเรือ และวิทยาการที่เกี่ยวข้องของสถานศึกษาในบังคับบัญชา และสถานศึกษาในกำกับ มีเจ้ากรมยุทธศึกษาทหารเรือ เป็นผู้บังคับบัญชารับผิดชอบ

สืบค้น

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • ภาษา
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
สืบค้นแบบละเอียด
Where do you want to share?