CU E-Library Book

[E-Book] OKRs กับการประเมินผลงาน / ทีมงานธรรมนิติเพรส

---

ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจจำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือเพื่อใช้เป็นเกณฑ์ ว่าองค์กรสามารถเดินหน้าไปสู่เป้าหมายตามที่คาดหวังได้หรือไม่ OKRs (Objectives and Key Results) หรือ วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญ ไม่เพียงแต่ชี้วัดว่าองค์กรบรรลุวัตถุประสงค์มากหรือน้อยเพียงใด แต่ยังเป็นสิ่งที่ท้าทายและสร้างบันดาลใจให้แก่ผู้ถูกประเมิน ด้วยการกำหนดวัตถุประสงค์ (Objectives) และผลลัพธ์ (Key Results) ที่ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาของบุคลากรระหว่างการทำงาน

หนังสือเล่มนี้ อธิบายความเป็นมาของระบบ OKRs พร้อมเทคนิคและวิธีการออกแบบระบบดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อองค์กรสามารถนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมต่อธุรกิจในหลากหลายรูปแบบ

---

สภานภาพ

No copy data

Detail Information

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

CU E-Library

ผู้จัดทำ

กรุงเทพฯ : ธรรมนิติ., 2567

ลักษณะวัสดุ

31 หน้า

ภาษา

ไทย

ISBN/ISSN

-

หมวดหมู่

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

ครั้งที่จัดทำ

1

หัวเรื่อง

การบริหารธุรกิจ
การจัดการองค์การ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
OKRs -- การประเมิน

ชื่อเรื่องเพิ่ม

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment