CU E-Library Book

[E-Book] HR Shared Service / กฤติน กุลเพ็ง

---

HR Shared Service เป็นแนวคิดใหม่ในวงการทรัพยากรบุคคล ที่มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและวิธีการทำงานของ HR ให้มีความทันสมัยมากขึ้น

แนวคิดนี้เน้นการมีส่วนร่วมกับ Line Manager และการให้บริการที่สะดวกรวดเร็วผ่านระบบ One Stop Service โดยการทำงานแบบใหม่นี้ช่วยลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น และนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในกระบวนการ HR ต้องตระหนักว่างานที่ทำต้องสามารถตอบโจทย์วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร หากยังคงทำงานแบบเดิมที่ไม่มีคุณค่า องค์กรอาจมองว่า HR ล้าสมัย ผู้บริหารรุ่นใหม่ต้องการ HR ที่มีความยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่

ดังนั้น ถึงเวลาแล้วที่ HR ต้องปรับเปลี่ยนบทบาทและพฤติกรรมของตนเองอย่างจริงจัง HR Shared Service จึงถือเป็นแนวทางหนึ่งที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหารยุคใหม่ได้ โดยเฉพาะในสภาวะการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงระดับโลก องค์กรควรนำแนวคิดนี้มาประยุกต์ใช้อย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าและความยั่งยืนในอนาคต

---

สภานภาพ

No copy data

Detail Information

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

CU E-Library

ผู้จัดทำ

นนทบุรี : บริษัท ไอโอดี คอนเซาท์ติ้ง แอนเทรนนิ่ง จำกัด., 2568

ลักษณะวัสดุ

132 หน้า

ภาษา

ไทย

ISBN/ISSN

9786169276296

หมวดหมู่

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

ครั้งที่จัดทำ

2

หัวเรื่อง

การบริหารงานบุคคล
การบริหาร
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรมนุษย์
ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ
ทุนมนุษย์ -- การจัดการ

ชื่อเรื่องเพิ่ม

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment