Book ห้องสมุดทั่วไป

Competency in practices : เทคนิคการจัดสมรรถนะตามหน้าที่งาน แบบใช้งานได้จริง / ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

---

เนื้อหาในเล่ม :
Competency คืออะไร -- ประโยชน์ของ Competency -- ส่วนประกอบของ Competency -- Proficiency level คืออะไร -- เจาะลึกการทำกรอบกำหนดตัวชี้วัดพฤติกรรมของ Competency -- ใครต้องทำ Competency -- องค์กรเอา Competency ไปใช้ในเรื่องใดบ้าง -- แนวทางการทำ core competency และ managerial competency -- แนวทางการทำ functional competency -- เจาะลึกการวิเคราะห์งานเพื่อจัดทำ functional competency -- เจาะลึกการเขียนตัวชี้วัดพฤติกรรมของ functional competency -- การประเมินช่องว่างสมรรถนะ Competency gap assessment -- การจัดทำกรอบกำหนดและตัวชี้วัดพฤติกรรมแบบ expert approach -- กรอบกำหนดและตัวชี้วัดพฤติกรรมแบบ expert approach ที่นิยมจัดทำกัน -- (ตัวอย่าง) การนำเอา functional competency ไปใช้ในงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร -- (ตัวอย่าง) การนำเอา funcional competency ไปใช้ในงานประเมินผลการปฏิบัติงาน -- ข้อแนะนำการทำให้ line manager สนับสนุนการทำ funcional competency -- ตัวอย่าง functional competency : แบบ hierarchy approach ; แบบ expertise approach

---

สภานภาพ

Detail Information

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

658.306 ช358ค 2566

ผู้จัดทำ

กรุงเทพฯ : ไอดี ออล ดิจิตอลพริ้นท์., 2566

ลักษณะวัสดุ

245 หน้า ; 21 ซม

ภาษา

ไทย

ISBN/ISSN

9786166083781

หมวดหมู่

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

ครั้งที่จัดทำ

1

หัวเรื่อง

การบริหารงานบุคคล
คำบรรยายลักษณะงาน
การพัฒนาทักษะ
การวิเคราะห์งาน

ชื่อเรื่องเพิ่ม

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment