แบบฉบับสำหรับผู้บริหาร จาก�…

ครั้งที่จัดทำ

1

ISBN/ISSN

9786163448682

ลักษณะวัสดุ

186 หน้า ; 21 ซม.

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

650 ส238บ

บริหารคนให้ชนะทุกสถานการณ�…

ถ้าเข้าใจว่าภาวะผู้นำ ที่แท้จริงคืออะไรแล้ว ก็จะรู้ได้ว่า “ภาวะผู้นำ” คือทักษะที่จำเป็นมากสำหรับทุกคน และหากเรียนรู้ ทำความเข้าใจ ฝึกฝนใ�…

Coaching for success ผู้นำแบบนี้ พนักงาน�…

หัวหน้าที่เป็นสาเหตุทำให้พนักงานลาออกมักมีพฤติกรรมที่คล้ายกันอยู่ประการหนึ่ง คือชอบทำตัวเป็น “ศูนย์กลางจักรวาล” หนังสือเล่มนี้ได้ ‘รวบต…

[E-Book] การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :…

หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์ที่ได้ทำงานด้านทรัพยากรณ์มนุษย์โดยตรงกว่า 20 ปี เนื้อหา 16 บทมีความทันสมัยด้านการพัฒนาบุคคล การฝึกอบรม �…

การพัฒนาองค์การ / เดชา เดชะว�…

หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นในรูปแบบที่เข้าใจง่าย มีเนื้อหาที่ครอบคลุมตั้งแต่นิยาม ความหมาย ความเป็นมา แนวคิดหรือทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง �…

[E-Book] การสร้างความเชื่อมโยงใ�…

ในสถานที่ทำงานยุคใหม่ การบรรจบกันของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงค่านิยมของคนรุ่นใหม่ และความคาดหวังของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป ได้เปลี่ยนรูป…

Skills matrix in practices เทคนิคการจัดทำตา�…

เนื้อหาในเล่ม : รู้จักกับ Skills Matrix--ทบทวนเรื่อง Skills--Skills Matrix สองแบบที่ต้องทำ--มาตรฐาน ISO กำหนดเรื่อง Skills ไว้อย่างไร--วิเคราะห์งานเพื่อกำหนด Skills--Skills Matrix กับ Job Descri…

Competency in practices : เทคนิคการจัดสมรรถ…

เนื้อหาในเล่ม : Competency คืออะไร -- ประโยชน์ของ Competency -- ส่วนประกอบของ Competency -- Proficiency level คืออะไร -- เจาะลึกการทำกรอบกำหนดตัวชี้วัดพฤติกรรมของ Competency -- ใครต้องทำ Compete…

[E-Book] บริหารคน 3 Gen สำหรับหัวหน้�…

องค์กรต้องเข้าใจคน 3 เจเนอเรชั่น (Gen X, Gen Y และ Gen Z) เพราะมีสไตล์การทำงานและเป้าหมายชีวิตที่แตกต่าง ถ้าอยากรักษาคนเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยา…

[E-Book] การวางแผนและวิเคราะห์อ�…

องค์การในปัจจุบันต้องแข่งขันเพื่อความอยู่รอดอย่างยั่งยืน โดยเริ่มให้ความสำคัญกับการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ควบคู่กับแผนธุ…