Total quality control : Engineering and Management : the technical and manage…

ครั้งที่จัดทำ

1

ISBN/ISSN

-

ลักษณะวัสดุ

xi, 627 p. : ill. ; 24 cm

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

658.56 F297T

นี่คือสิ่งที่เตือนเราว่าโ�…

หนังสือเล่มนี้ ชนะเลิศรางวัล Business Book of the Year 2021 Winner เป็นผลงานอันเกิดจากการสัมภาษณ์ของ นิโคล เพิร์ลรอธ ร่วมกับแฮกเกอร์ นักเคลื่อนไหว ผู้คัดค้าน นักวิ…

วิสัยทัศน์ด้านการพัฒนากฎห�…

ครั้งที่จัดทำ

1

ISBN/ISSN

9747716259

ลักษณะวัสดุ

159 หน้า ; 21 ซม.

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

342 ช23ว

รัฐธรรมนูญของประเทศตะวันต�…

ครั้งที่จัดทำ

1

ISBN/ISSN

9747049201

ลักษณะวัสดุ

160 หน้า ; 21 ซม

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

342 ว541ร

รัฐธรรมนูญประเทศตะวันตกแล�…

ครั้งที่จัดทำ

2 (แก้ไขเพิ่มเติม)

ISBN/ISSN

9748995941

ลักษณะวัสดุ

ก-จ, 126 หน้า ; 21 ซม.

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

342 ว32ร 2540

สงครามสถานภาพ : เยอรมนี ญี่ป�…

เหตุใดเยอรมนี ชาติที่ยุทธศาสตร์ทางทะเลไม่สำคัญเท่ากับยุทธศาสตร์ทางบก กลับต้องการสร้างกองเรือรบแข่งขันกับมหาอำนาจทางทะเลที่พระอาทิตย์ไ�…

Suvarnabhumi recognita : ประวัติศาสตร์เชิง�…

สนับสนุนโดย สถาบันสุวรรณภูมิศึกษา ภายใต้วิทยสถานสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ และศิลปกรรมศาสตร์ (ธัชชา) ร่วมกับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มหาวิทยาลัย�…

Ayodhya to Ayutthaya : a relationship transcending faith and time / Neeraj Va…

The book has comprehensively unearthed historical, political, religious connections between Ayodhaya and Ayutthaya, two historical cities in India and Thailand, respectively. Neeraj traveled across Thailand to dig out symbiotic relationship between India and Thailand since Ashoka sent his first mission to Suvrnabhumi in 3rd century BC to contemporary times. Why Gurudev Tagore undertook an unpla…

สงครามสหรัฐอเมริกา-อิรัก : ป�…

ท่านอาจารย์ธีรโชติ เกิดแก้ว ได้แสดงธรรมทัศน์ด้วยมุมมองของนักวิชาการทางศาสนาได้อย่างแจ่มชัด ซึ่งผู้รู้สามารถนำไปวิเคราะห์และใช้เป็นแนวท�…

Empowerment : Building a committed workforce / Cynthia D. Scott and Dennis T.…

This study describes the management technique of empowerment, which enables business executives to meet challenges and make continual work improvements with the support, involvement and commitment of their staff. The authors explain how to create a new, dynamic type of working environment.