หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์ที่ได้ทำงานด้านทรัพยากรณ์มนุษย์โดยตรงกว่า 20 ปี เนื้อหา 16 บทมีความทันสมัยด้านการพัฒนาบุคคล การฝึกอบรม …
ในสถานที่ทำงานยุคใหม่ การบรรจบกันของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงค่านิยมของคนรุ่นใหม่ และความคาดหวังของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป ได้เปลี่ยนรูป…
องค์กรต้องเข้าใจคน 3 เจเนอเรชั่น (Gen X, Gen Y และ Gen Z) เพราะมีสไตล์การทำงานและเป้าหมายชีวิตที่แตกต่าง ถ้าอยากรักษาคนเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยา…
องค์การในปัจจุบันต้องแข่งขันเพื่อความอยู่รอดอย่างยั่งยืน โดยเริ่มให้ความสำคัญกับการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ควบคู่กับแผนธุ…
HR Shared Service เป็นแนวคิดใหม่ในวงการทรัพยากรบุคคล ที่มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและวิธีการทำงานของ HR ให้มีความทันสมัยมากขึ้น แนวคิดนี้เน้นกา…
ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจจำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือเพื่อใช้เป็นเกณฑ์ ว่าองค์กรสามารถเดินหน้าไปสู่เป้าหมายตามที่คาดหวังได้หรือไม่ OKRs (Objec…
สารบัญในเล่ม : กรอบแนวคิดเชิงระบบเพื่อการกำหนดวิสัยทัศน์ -- ยุทธศาสตร์การพัฒนาคน การศึกษา และทรัพยากรมนุษย์ -- การศึกษาสำหรับอนาคตของสังคมไท…