ความคิดเชิงกลยุทธ์เป็นทักษะซึ่งผู้บริหารระดับสูงกว่า 97% กล่าวว่าเป็นทักษะที่สำคัญที่สุด เพราะเป็นปัจจัยที่สร้างพฤติกรรมและการตัดสินใจอั…
เนื้อหาในเล่ม : Competency คืออะไร -- ประโยชน์ของ Competency -- ส่วนประกอบของ Competency -- Proficiency level คืออะไร -- เจาะลึกการทำกรอบกำหนดตัวชี้วัดพฤติกรรมของ Competency -- ใครต้องทำ Compete…
องค์กรต้องเข้าใจคน 3 เจเนอเรชั่น (Gen X, Gen Y และ Gen Z) เพราะมีสไตล์การทำงานและเป้าหมายชีวิตที่แตกต่าง ถ้าอยากรักษาคนเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยา…
องค์การในปัจจุบันต้องแข่งขันเพื่อความอยู่รอดอย่างยั่งยืน โดยเริ่มให้ความสำคัญกับการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ควบคู่กับแผนธุ…
ในโลกธุรกิจและการจัดการองค์กรยุคปัจจุบัน การกําหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและการวัดผลการดําเนินงานที่มีประสิทธิภาพเป็นปัจจัยสําคัญในการขับเค…
HR Shared Service เป็นแนวคิดใหม่ในวงการทรัพยากรบุคคล ที่มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและวิธีการทำงานของ HR ให้มีความทันสมัยมากขึ้น แนวคิดนี้เน้นกา…
หนังสือเรื่อง "การบริหารการศึกษา: แนวคิดและทฤษฎีภาวะผู้นำ" เล่มนี้ เขียนขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้ประกอบวิชาชีพครู ผู้บริหารสถานศึก…
สารบัญในเล่ม : การบริหารราชการส่วนกลาง / ไพฑูรย์ บุญวัฒน์ -- การบริหารราชการส่วนภูมิภาค / เสน่ห์ จุ้ยโต -- การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น / เฉลิมพงศ์ …
สารบัญในเล่ม : แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการบริหารราชการ / รังสรรค์ ประเสริฐศรี -- ประวัติและพัฒนาการของการบริหารราชการไทย / รังสรรค์ ประเสริฐศ…